Baza wiedzy mCoaching
Krótkie, konkretne filmy o tym, jak mCoaching działa w praktyce — od strony pracownika, managera i HR. Bez teorii, na realnych przykładach.
Jak wygląda cykl pracy w mCoachingu
Zacznij tutaj. W jednym filmie pokazujemy cały cykl — od nagrania realnej rozmowy, przez feedback, po analizę i trwałą zmianę zachowania.
4 minuty, które porządkują całą resztę.
Jak działa mCoaching
Arkusz Kompetencji — fundament obiektywnej oceny
Czym jest Arkusz Kompetencji i dlaczego bez niego ocena jest loterią. Jak zamienić standard pracy firmy w konkretne, mierzalne zachowania — te same dla pracownika, managera i HR.
Platforma w praktyce
Aplikacja mobilna — mCoaching od strony pracownika
Jak pracownik nagrywa rozmowę, robi samoocenę i odbiera głosowy feedback — wszystko w telefonie, bez przerywania pracy.
Panel webowy — mCoaching od strony managera i HR
Ocena rozmów według Arkusza Kompetencji, nagrywanie feedbacku
i raporty kompetencyjne całego zespołu — wszystko w jednym panelu.
i raporty kompetencyjne całego zespołu — wszystko w jednym panelu.
Zastosowania w praktyce
Kto rozwija samego menedżera? Ślepe plamy w rozwoju kadry
Rozmowa menedżerska to najczęstsze narzędzie pracy menedżera, a zarazem to, co najrzadziej ktokolwiek obserwuje i rozwija. Jak trener wewnętrzny może rozwijać menedżerów w całym kraju z jednego miejsca — na ich realnych rozmowach.
